在职场中，企业高管的收入往往非常可观，被称为金领。而在农村，也出现了一批这样的人物，他们就是农业经理人，现在可是农村合作社的争抢对象。人力资源社会保障部、市场监管总局、统计局正式向社会发布了13个新职业信息，其中，就包括农业经理人。
农业经理人
职业定义：在农民专业合作社等农业经济合作组织中，从事农业生产组织、设备作业、技术支持、产品加工与销售等管理服务的人员。
主要工作任务
（1）搜集和分析农产品供求、客户需求数据等信息；
（2）编制生产、服务经营方案和作业计划；
（3）调度生产、服务人员，安排生产或服务项目；
（4）指导生产、服务人员执行作业标准；
（5）疏通营销渠道，维护客户关系；
（6）组织产品加工、运输、营销；
（7）评估生产、服务绩效，争取资金支持。
当前就业人群分
当前农业经理人从业人员预估超过286万人（按每经营主体配置1人测算），遍布在全国各地的乡镇和村组。这部分从业人群呈现以下特征：
年龄分布
问卷提交者的年龄区间多在36~50岁，共1257人占61.17%。其他年龄区间为：20岁以下的4人，占0.19%；20~35岁的571人，占27.79%；51岁以上223人，占10.85%。男性1459人，占71%；女性596人，占29%。
2
问卷提交者所在的农业行业以种植栽培为主，基本覆盖其他行业。从农业行业结构来看，从事种植栽培的共1200人，占58.39%；畜牧兽医共204人，占9.93%；渔业生产共48人，占2.34%；林业生产共23人，占1.12%；农机服务共62人，占3.02%；植保服务共58人，占2.82%；休闲服务共46人，占2.24%；加工服务共35人，占1.7%；销售服务共91人，占4.43%；其他行业共288人，占14.01%。
3 调查范围基本覆盖全国。从提交问卷者的地理位置来看，除台湾地区、澳门特别行政区之外，均有数量不等的问卷提交。提交数量较多的省份为内蒙古、四川、黑龙江、湖北、广东、山西和河南。所处的农业发展区域为：东部267份，占12.99%；西部995份，占48.42%；中部份406份，占19.76%、东北387份，占18.83%。
学历分布
4
问卷提交者中，受过中等学历教育的占42.48%，其中：具有高中学历583人，占28.37%；中专（技校、职高）290人，占14.11%；其他学历的提交者分别为：初中及以下共489人，占23.8%；大专（高职）共402人，占19.56%；本科共256人，占12.46%；硕士及以上共35人，占1.7%。
薪资水平分布
5
岗位经营性质分布
6
问卷提交者主要为在农民专业合作社、家庭农场中，长期从事经营管理或生产一线的人员，近半数为现任农业经理人。从问卷提交者所在岗位的经营属性来看，属农民专业合作社的共537人，占26.13%；家庭农场共427人，占20.78%；个人承包共392人，占19.08%；农业企业共373人，占18.15%；其它共326人，占15.86%。有1012名现任农业经理人提交了答卷，占49.25%；其他人员占50.75%。
职业发展通道 农业经理人常常被称为“家庭农场主”“农业经纪人”“农业CEO”等等。尽管称呼不同，都指向那些“爱农业、懂技术、善经营”的专门人才。
他们活跃在农业生产的各个领域，以先进经营理念和科学技术，运营各种生产要素和资源，组织和管理规模化、集约化农业及其他专业化的生产形式。他们在为农民专业合作社、农业企业谋求最大经济效益的同时，以工资或红利的形式获取劳动报酬。在希望的田野里，他们是高素质农民群体的领军人才，是促进农业规模化、集约化、标准化、品牌化发展的核心力量，是加快农业农村现代化的重要引领。
对个人而言，农业经理人是晋升为企业管理层的新渠道，是个人成长、职业发展的新发力点。
未来市场需求
农业经理人是农业规模化经营的核心人物、农业现代化的领军人才，在中国农业现代化进程中具有光明前景，率先成为令人羡慕的高素质农民。
1.农业经济合作组织将以年增幅10%以上的速度发展。预计，未来五年我国对农业经理人的需求总量将达到150万左右。
2.农业经理人的职业活动领域过于宽泛。随着规模化经营的规模扩大和精度提高，职业内部可能会细化劳动分工，形成生产管理、销售管理等职位，降低对从业人员的经验和胜任能力要求。
3.农业经理人年平均收入8万元以上，享有城镇职工养老、医疗保险待遇，年收入水平有明显增长趋势。
4.随着设施农业、智慧农业的发展，室外工作时间将减少，劳动强度降低。
农业经理人好不好做？
这个职业这么吃香，想做的话，你需要有以下准备：
首先，你得吃得了苦，下的了地，干得了农活儿。如果你好面儿不愿意脱下体面的职业装，那咱就甭谈这个；
其次，你得要在农业领域上有一定的造诣，当然，知识技能是可以培训的，但是你的农业意识一定要足够强，毕竟作为农业经理人，更多的是要和农业、农村、农民，还有土地打交道的；
还有，要有足够的服务和牺牲精神。农业经理人要输出各种的综合能力，这是老板要做的事情，目的就是要为新型农业经营主体创造利益和价值，会经常性的没日没夜加班。所以，如果自己还没有这种奉献精神的话，就不要轻易去做这个农业经理人。
农业经理人能带来什么？
一听到“经理”这个词，农民们通常会将它与“城市”、“写字楼”、“高级白领”这些词汇联系在一起，要知道现在，经理人将不再是城市专属，未来在乡村一样大有可为。那么，职业经理人可以给我们带来哪些好处呢？
改变农民的命运
实现产量增加
新思维接到种植和养殖中
推动农业现代化发展
农业现代化缺什么？当然是缺人才。恰好农业经理人的培养能更好地服务农业现代化。这些懂技术、懂营销、懂管理的人才经过培训、学习之后反哺到农业，必将会引起农业现代化加速进程。
怎样才能成为农业经理人呢？
各地标准不一，综合来看大致有以下几个要求：
1、一般要求年龄在55周岁以下；
2、具有从事农业生产丰富经验的村组干部、种植能手（规模种植户）、农机手等；
3、具有大中专以上学历，致力立足农村，发展农业产业的优秀中青年人才；
4、有意投身农业产业的城镇居民、复员转业军人和熟悉农业生产经营管理的其他人员；
5、最终经过自主申报、参加培训、考试、颁证后成为农业经理人。
同时，农业经理人必须经过培训，并通过职业资质评价认证，农民自愿以土地入股成立农业合作社，合作社再公开招聘农业经理人，农业经理人带领合作社种田种庄稼。
农业经理人是一个全能型的选手，知识非常的全面，涉及到农业政策、种植优化、企业管理、财务分析、销售开发等等。所以有人说为什么农业经理人可以拿年薪几十万，甚至百万，是因为综合能力确实非常硬！
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合作承包专业：职业指导员、农业经理人(中级)、民间工艺品艺人、互联网营销师、创业指导员、美容师、老年健康评估师。
报名地点：哈尔滨南岗区大成街264号
咨询热线：0451-53635186/87531162
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